“百日攻堅戰(zhàn)”開展以來，寧夏國投集團黨委深入貫徹落實黨的二十屆三中全會和習近平總書記考察寧夏重要講話精神，認真貫徹落實自治區(qū)黨委十三屆九次全會工作安排部署，解放思想、真抓實干、精益求精，奮力攻堅全年經(jīng)營發(fā)展目標。一是加強績效考核激勵。召開集團黨委會，專題研究制定“百日攻堅戰(zhàn)”方案，明確時間表、路線圖，定期開展調(diào)度。把“百日攻堅戰(zhàn)”工作開展情況作為年度經(jīng)營業(yè)績考核、子企業(yè)領(lǐng)導班子及部室績效考核的重要內(nèi)容，上下一心、凝聚共識、通力協(xié)作，高標準、高質(zhì)量推進各項工作。二是強化黨員示范帶動。集團各級黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，堅持集團領(lǐng)導做表率，深入一線調(diào)度指揮，積極協(xié)調(diào)解決子企業(yè)經(jīng)營發(fā)展困難和問題；集團黨員干部撲下身子、主動投身一線謀經(jīng)營、抓發(fā)展，干在實處，在“百日攻堅戰(zhàn)”中為實現(xiàn)全年目標任務(wù)做出貢獻。三是凝聚工作推動合力。牢固樹立集團上下“一盤棋”思想，集團經(jīng)營決策層切實加強工作調(diào)度指揮，集團各職能部室按照職責分工，充分發(fā)揮對各子企業(yè)的督促指導作用；工會、共青團充分發(fā)揮群團組織作用，積極發(fā)動干部職工、青年員工投身“百日攻堅戰(zhàn)”；集團人事部門按照“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的標準，重點在“百日攻堅戰(zhàn)”一線發(fā)現(xiàn)識別考察干部，示范帶動集團廣大干部職工進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能；集團紀委強化執(zhí)紀監(jiān)督問責，為堅決打贏“百日攻堅戰(zhàn)”提供堅強紀律保障。
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