5月17日，集團公司團委組織開展“國投青年說”演說活動，60余名青年職工參與，進一步交流思想，共同進步。來自集團本部和各子企業(yè)的10名職工代表圍繞實際工作中遇到的問題、困難進行的思考，針對工作措施和建議等開展交流，鉆業(yè)務(wù)、謀發(fā)展、談體會、話成長，展現(xiàn)出了集團公司廣大青年職工勤學(xué)善思、心系集團的精神風(fēng)貌。為進一步激發(fā)青年活力，凝聚青春力量，現(xiàn)將青年代表發(fā)言匯總，此為“國投青年說”青年代表發(fā)言展播第一期。
集團公司發(fā)展運營部王亞楠
不忘初心使命，做改革浪潮中的擔(dān)當(dāng)青年。不斷磨礪改革創(chuàng)新能力，提升理論思維層次，勇于探索新規(guī)律、拿出新舉措、解決新問題，增強工作的計劃性、預(yù)見性和決策性，樹立正確的發(fā)展思路；提升戰(zhàn)略思維層次，把本職工作放在發(fā)展大局中來。用奮斗書寫青春之歌，用拼搏成就事業(yè)華章，做新時代敢想敢做的有為青年！以更加堅定的信心和更加開拓的思維，為全面落實集團公司黨委確定的“12356”戰(zhàn)略規(guī)劃貢獻青春力量，為集團公司三年再造“新國投”留下無悔的奮斗足跡。
寧夏融資擔(dān)保集團有限公司綜合辦公室李勇
作為一名基層黨務(wù)工作者，結(jié)合集團公司黨委“12356”發(fā)展戰(zhàn)略和崗位工作實際，針對基層黨組織一定程度上存在的黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)宣傳力度還不夠、推動業(yè)務(wù)的方式方法還需創(chuàng)新等問題，我認(rèn)為應(yīng)抓好以下三個方面的工作：一是狠抓黨建基礎(chǔ)，以“三會一課”為載體，抓好支部黨建工作。二是加強宣介力度，充分運用微信公眾號、網(wǎng)站等加強正面宣傳。三是主動亮明身份，開展“亮身份、作表率、聚合力”相關(guān)活動，黨員帶頭亮明身份。作為集團公司的青年員工，我們要不斷展現(xiàn)出新時代寧國投青年最澎湃的活力、最美麗的姿態(tài)、最動人的青春激情，為集團發(fā)展貢獻青春力量。
寧夏國投資本運營有限公司投資管理部張?zhí)┿?/strong>
作為國投青年員工，我們不僅僅是公司的一份子，更是集團發(fā)展戰(zhàn)略中的關(guān)鍵力量?！按笥懻?、大反思、大整改、獻良策、促提升”活動不僅是一次思想的覺醒，更是一次行動的號召。我們的每一個想法、每一次創(chuàng)新，都可能成為集團突破瓶頸、邁向新高的契機。我們要積極為集團的發(fā)展出謀劃策，讓我們的青春之力成為推動集團持續(xù)發(fā)展的強大引擎！為實現(xiàn)集團公司“12356”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)打下堅實的思想基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)和作風(fēng)基礎(chǔ)，為實現(xiàn)集團的宏偉目標(biāo)而努力奮斗！
寧夏征信有限公司企業(yè)信用部賀少杰
作為集團公司青年職工，我們應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)并落實集團公司黨委“12356”戰(zhàn)略，面對日常業(yè)務(wù)拓展中遇到的問題，如合作過程中有關(guān)場景化的征信產(chǎn)品合作較少等，我們要在工作中做好以下幾個方面：一是加強數(shù)據(jù)源采集工作，建立數(shù)據(jù)共享機制；二是不斷優(yōu)化征信產(chǎn)品及模型，開展聯(lián)合建模和產(chǎn)品研發(fā)；三是積極參加各類征信產(chǎn)品及專業(yè)知識培訓(xùn)。
我們青年一代應(yīng)該勤學(xué)善思，不斷提升自己的能力，為集團發(fā)展貢獻自己的力量！
寧夏農(nóng)投融資擔(dān)保有限公司風(fēng)險管理部石麗娟
在這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的時代，面對壓力與忙碌，時常感慨迷茫和焦慮的青年人只有保持良好的心態(tài)，才能走出心情的荒漠，踏入生活的綠洲。首先要多實踐、勇于創(chuàng)新。在工作上要大膽地解放思想、敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、積極實踐、落實執(zhí)行，只有埋頭苦干，才能行穩(wěn)致遠。其次要勤思考、志存高遠。志存高遠、認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)才能激發(fā)奮進潛力，勤思考，常復(fù)盤，不盲從，不放棄。最后要多讀書、努力成長。讀書越多，境界就越高，不會再為眼前的瑣事沉淪，不會被一時的困頓難倒。作為國投青年我們應(yīng)牢記，功成不必在我，但功成必定有我。堅守平凡、點滴付出、穩(wěn)住心態(tài)，踏實向前，人生必將星河燦爛！
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