為落實全面從嚴治黨要求，進一步增強新入職員工、重點崗位干部和新提拔干部的黨紀政紀教育和廉潔自律意識,7月30日，集團黨委組織開展了新任職干部員工集體廉政談話。新提拔、調(diào)整交流及新招錄干部員工共33人參加了會議。
會上，3名新任職干部員工代表進行了表態(tài)發(fā)言，表示在新崗位上一定不辜負組織的信任，嚴格要求自己，勤學善思、履職盡責、敢于擔當、干凈干事，為國投事業(yè)發(fā)展忠誠奉獻。
集團黨委書記、董事長楊舵向新員工詳細介紹了集團的發(fā)展歷史、經(jīng)營現(xiàn)狀和未來戰(zhàn)略規(guī)劃，并結(jié)合認真學習黨的二十屆三中全會精神、自治區(qū)黨委十三屆八次全會精神、深入開展黨紀學習教育，對新任職干部員工提出四點希望和要求。一是時刻保持清醒的政治頭腦，做到對黨忠誠。要深刻領(lǐng)會黨的二十屆三中全會的重大歷史意義、現(xiàn)實意義、戰(zhàn)略意義，深刻把握《決定》的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，深刻領(lǐng)會全會關(guān)于國企重大改革部署，始終旗幟鮮明講政治，不折不扣貫徹落實好黨中央、自治區(qū)黨委、集團黨委的決策部署，切實把人生理想和奮斗目標主動融入到全區(qū)、全集團高質(zhì)量發(fā)展事業(yè)中，凝聚務實奮進的正能量，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。二是時刻保持良好的學習勁頭，做到素質(zhì)過硬。緊扣習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述、考察寧夏重要講話精神，將學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動工作的措施和領(lǐng)導工作的本領(lǐng)，以學增智、學用結(jié)合，善學善用、活學活用，推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。三是時刻保持昂揚的奮斗精神，做到擔當作為。要奮發(fā)有為爭上游，在新的工作崗位，有新氣象新作為，迅速找準角色定位，鉆研新業(yè)務，造就新業(yè)績，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。要緊盯自治區(qū)重點改革任務，圍繞集團的定位定向、目標路徑、主責主業(yè)，不斷做強做優(yōu)做大集團“五個業(yè)務板塊”。要聚精會神謀發(fā)展，以扎實的工作作風，務實苦干、頑強拼搏，帶頭“沖鋒陷陣”“攻堅拔寨”，遇到問題不回避、不繞行，推進集團“12356”戰(zhàn)略落地落實落細，促進國有資本合理流動，實現(xiàn)國有資本保值增值。四是時刻保持嚴明的紀律規(guī)矩，做到清正廉潔。要帶頭嚴守紀律規(guī)矩，時刻對黨紀國法心懷戒懼，忠于職守、敬業(yè)奉獻、奮發(fā)有為，堅持一心為公、坦蕩做人、秉公用權(quán)。要鞏固好黨紀學習教育成果，深入學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《國有企業(yè)管理人員處分條例》及集團各項規(guī)章制度和從業(yè)規(guī)定，自覺樹立起國企干部的良好形象，成為政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的好干部。
會議最后，集團紀委還對參加談話人員進行了廉政知識測試。
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