“今年以來，我們以開展‘鐵軍隊伍鍛造年’活動為牽引，堅持打鐵必須自身硬，在紀(jì)檢監(jiān)察干部中開展以提升學(xué)習(xí)能力、提升專業(yè)素養(yǎng)、提升工作效率為核心的‘三提升’活動，打造了一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察‘鐵軍’。”11月25日，寧夏國有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
觀看警示教育片。
想要做到政治過硬，就要不斷提升學(xué)習(xí)能力，對此，在突出政治引領(lǐng)時，寧夏國投紀(jì)委嚴(yán)格落實“第一議題”，建立周例會學(xué)習(xí)制度，不斷拓展學(xué)習(xí)深度與廣度。同時，堅持短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)與長期教育規(guī)劃相結(jié)合，從組織、內(nèi)容、形式上對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)進(jìn)行規(guī)范。在堅持“走出去”與“請進(jìn)來”時，通過內(nèi)涵式與外延式學(xué)習(xí)模式相結(jié)合，提高培訓(xùn)質(zhì)效。圍繞黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育主線，通過廉政警示教育大會等形式持續(xù)強(qiáng)化廉政警示教育，紀(jì)委書記與子企業(yè)監(jiān)督專員、紀(jì)檢委員等開展全覆蓋談心談話，教育引導(dǎo)紀(jì)檢干部堅守政治紅線、紀(jì)律高壓線、廉潔底線。
為增強(qiáng)紀(jì)檢干部履職能力和水平，該集團(tuán)通過制定《紀(jì)檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)綜合提升行動工作方案》等，建立問題自查清單，全方位優(yōu)化塑造干部作風(fēng)。與子企業(yè)開展交叉互動式經(jīng)驗交流和專題研討，組合開展政治生態(tài)研判、政治監(jiān)督，將傳教和實戰(zhàn)融為一體。實行“跟班練”時，探索開展“案例式”“互動式”教學(xué)，選調(diào)權(quán)屬子企業(yè)2名紀(jì)檢干部開展以案代訓(xùn)、跟班鍛煉，選派紀(jì)檢干部到上級跟班、跟案學(xué)習(xí)，統(tǒng)籌子企業(yè)紀(jì)檢干部參與公司專項監(jiān)督檢查、案件辦理，以干帶訓(xùn)提升紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)能力，集團(tuán)公司及子企業(yè)專（兼）職紀(jì)檢干部通過多種方式開展實戰(zhàn)練兵面達(dá)到100%。
舉辦廉潔文化主題演講活動。
為做到監(jiān)督專精，該集團(tuán)紀(jì)委建立了“四項”機(jī)制促工作效率提升，將紀(jì)檢干部履職情況作為績效考核的重要參考及年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。聚焦規(guī)范履職促辦案水平提升，通過鞏固拓展“規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設(shè)年”活動成果，對案件審查調(diào)查、談話函詢、證據(jù)調(diào)取、案卷裝訂等各項工作流程予以規(guī)范。在開展廉潔主題活動促“清廉國投”建設(shè)時，以推進(jìn)廉潔文化“啟智潤心”工程為牽引，開展主題鮮明的廉潔文化建設(shè)活動。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時外”監(jiān)督，從個人有關(guān)事項報告、外出審查調(diào)查監(jiān)督等方面入手，強(qiáng)化紀(jì)檢干部監(jiān)督管理，堅決查處執(zhí)紀(jì)違紀(jì)、執(zhí)法違法、失職失責(zé)行為，持續(xù)整治“燈下黑”，以鐵的紀(jì)律鍛造作風(fēng)過硬的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。（寧夏日報記者 李峰/ 文 圖片由被采訪單位提供）
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