2024年以來，寧夏國(guó)投基金黨支部緊緊圍繞寧夏國(guó)投集團(tuán)黨委確定的“12356”發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦主責(zé)主業(yè)，持續(xù)把黨的建設(shè)融入公司治理各環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，依托“寧基·紅細(xì)胞”黨建品牌，努力促進(jìn)黨建與經(jīng)營(yíng)深度融合發(fā)展，進(jìn)一步夯實(shí)黨支部凝“心”鑄“魂”抓黨建工作實(shí)效。
一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和研究，全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任。充分發(fā)揮“紅細(xì)胞”圖書室、宣傳電子屏、企業(yè)文化墻等宣傳陣地和媒介，積極傳播正能量。同時(shí)，組織黨員干部參觀六盤山長(zhǎng)征紀(jì)念館、將臺(tái)堡紅軍長(zhǎng)征會(huì)師紀(jì)念碑、單家集革命遺址等紅色教育基地，追尋革命先輩足跡，感悟初心使命，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感、使命感，不斷擦亮“寧基·紅細(xì)胞”黨建品牌。
二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。公司把優(yōu)化“人力資源”配置作為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)“先手棋”，將提升經(jīng)營(yíng)能力與深化國(guó)企改革緊密結(jié)合，按照“三項(xiàng)制度”改革要求，通過公開競(jìng)聘、民主推薦等方式，對(duì)公司重要崗位、關(guān)鍵部門中層管理人員進(jìn)行選聘，不斷拓展干部成長(zhǎng)路徑，全面激發(fā)人才隊(duì)伍活力。同時(shí)，本著“人崗相適、人事相宜、人盡其才”原則，開展了緊缺部門人員、業(yè)務(wù)骨干輪崗交流，進(jìn)一步優(yōu)化干部人才隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)，不斷增強(qiáng)干部人才梯隊(duì)建設(shè)。
三是加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。引導(dǎo)黨員干部提高服務(wù)意識(shí)，弘揚(yáng)實(shí)干擔(dān)當(dāng)作風(fēng)，積極組織黨員干部參加集團(tuán)紀(jì)委組織的“啟智潤(rùn)心”活動(dòng)和廉潔主題演講活動(dòng)，撰寫廉潔家書7篇，制作手工廉潔作品4幅，推動(dòng)廉潔教育融入日常。積極對(duì)接合作企業(yè)、司法機(jī)構(gòu)及兄弟公司開展“學(xué)條例強(qiáng)規(guī)矩，明新規(guī)促合規(guī)”“法企共建聚合力 ，司法護(hù)航促發(fā)展”“奮力打贏百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”等聯(lián)合主題黨日活動(dòng)，持續(xù)豐富黨建陣地廉潔元素，不斷營(yíng)造風(fēng)清氣正良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
四是加強(qiáng)黨建與經(jīng)營(yíng)融合。充分發(fā)揮基金公司“先鋒項(xiàng)目組”作用，推動(dòng)設(shè)立10億元寧夏新質(zhì)生產(chǎn)力投資基金，完成首期1.22億元募資及基金注冊(cè)、備案等工作。同時(shí)，加強(qiáng)調(diào)研儲(chǔ)備重點(diǎn)投資項(xiàng)目，圍繞自治區(qū)數(shù)字產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，主動(dòng)對(duì)接自治區(qū)發(fā)改委、工信廳等行業(yè)主管部門，前往銀川市、中衛(wèi)市、吳忠市等地市實(shí)地進(jìn)行調(diào)研，篩選儲(chǔ)備了一批符合新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求的投資項(xiàng)目，為新質(zhì)生產(chǎn)力基金落實(shí)落地奠定了良好基礎(chǔ)。
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