為落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)方案有關(guān)要求，在集團(tuán)公司及相關(guān)子公司全面推行任期制、契約化管理和職業(yè)經(jīng)理人制度，集團(tuán)公司制定印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展權(quán)屬企業(yè)副職負(fù)責(zé)人競(jìng)爭(zhēng)上崗的工作方案》，按照公開(kāi)公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則重點(diǎn)選拔優(yōu)秀年輕管理人員投身經(jīng)營(yíng)一線，并于2021年7月30日組織開(kāi)展競(jìng)聘演講，來(lái)自集團(tuán)公司本部和各子公司的12名職工參與競(jìng)聘。
競(jìng)聘演講中，競(jìng)聘人員分別介紹了各自的基本情況，并圍繞近年主要業(yè)績(jī)、本人對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)及工作思路、具體目標(biāo)及落實(shí)措施等展開(kāi)演講。各評(píng)委結(jié)合競(jìng)聘人員崗位特點(diǎn)和工作性質(zhì)進(jìn)行了專業(yè)提問(wèn)并現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，40余名職工代表現(xiàn)場(chǎng)觀摩并對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行測(cè)評(píng)。
下一步，集團(tuán)公司將按照國(guó)企三年改革行動(dòng)方案的具體要求和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作安排，綜合經(jīng)歷業(yè)績(jī)量化、競(jìng)聘演講成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)成績(jī)和考察情況等選拔子公司副職負(fù)責(zé)人，落實(shí)任期制、契約化管理和職業(yè)經(jīng)理人的管理方式，為集團(tuán)公司改革發(fā)展提供人力保障和人才支持。
（黨群人事部）
寧公網(wǎng)安備：64010602000377號(hào)