為嚴格落實“外防輸入、內(nèi)防反彈”的防控策略，進一步加強集團公司員工健康防護，結合常態(tài)化疫情防控工作要求，“五一”勞動節(jié)期間集團公司多措并舉加強疫情防控工作。
一是壓實疫情防控責任。集團公司疫情防控領導小組按照自治區(qū)相關文件要求，印發(fā)“五一”勞動節(jié)期間疫情防控工作通知。要求集團公司及各權屬企業(yè)要高度重視，切實把疫情防控工作放在首要位置，按照“誰主管、誰負責”的原則，繼續(xù)壓實疫情防控責任，克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒和僥幸心理,緊繃疫情防控這根弦不松勁，決不能因麻痹松懈讓防控出現(xiàn)漏洞。切實執(zhí)行好各項疫情防控工作要求，逐一落實好疫情防控措施，切實做到守土擔責、守土盡責。
二是加強人員外出管理。針對“五一”勞動節(jié)期間人員流動、人群聚集等可能帶來的疫情傳播風險，要求全體員工外出盡量避免到人員密集場所，采取一切措施做好個人防護措施。集團公司領導班子成員、各權屬企業(yè)領導班子成員及全體員工外出需嚴格履行請銷假手續(xù)，提前進行審批報備，對離寧外出的7名員工實時掌握外出時間、歸寧時間、途經(jīng)地、目的地等信息。要求其如實報告旅居史，隱瞞不報的要承擔相應法律責任。
三是強化措施內(nèi)防反彈。集團公司各部室、各權屬企業(yè)落實疫情防控兜底保障和主體責任，繼續(xù)強化防控管理措施，加強對各權屬企業(yè)重點地區(qū)人員的排查，核實健康通行碼信息，要求假期期間外出歸來的4名人員進行了核酸檢查。集團公司疫情防控辦公室通過微信交流群提醒員工關注個人健康狀況和身邊往來人員情況，切實把無癥狀感染者管控作為“內(nèi)防反彈”的重中之重，嚴格落實無癥狀感染者管理規(guī)范，嚴防無癥狀感染者帶來的風險。
四是落實值班值守制度。“五一”勞動節(jié)期間，集團公司嚴格落實值班值守制度，節(jié)前對值班人員進行了培訓，強調(diào)了值班注意事項。嚴格執(zhí)行領導帶班、值班人員24小時在崗值班值守、交接班雙簽到、疫情防控和安全生產(chǎn)“日報告”“零報告”制度要求，堅決杜絕疫情發(fā)生。
（綜合辦公室張凱剛）
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