為深化激勵(lì)約束機(jī)制，引導(dǎo)寧夏國(guó)投集團(tuán)中層管理人員、權(quán)屬企業(yè)班子及成員提高履職能力，促進(jìn)集團(tuán)公司規(guī)范經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)健發(fā)展，自1月8日開(kāi)始，寧夏國(guó)投集團(tuán)2017年度管理人員年度考評(píng)工作全面開(kāi)展。
年度考核采取召開(kāi)述職考評(píng)會(huì)議進(jìn)行述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話的方式進(jìn)行。集團(tuán)公司中層管理人員、權(quán)屬企業(yè)班子及成員的考核均做到了業(yè)績(jī)考核與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合?？己藘?nèi)容注重實(shí)績(jī)，真正做到了突出企業(yè)特點(diǎn)、客觀公正、簡(jiǎn)便易行。
集團(tuán)公司黨委將把年度考核結(jié)果作為權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)評(píng)價(jià)，以及各級(jí)管理人員評(píng)先表彰、選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束的重要依據(jù)。（黨群人事部 王丹）
寧公網(wǎng)安備：64010602000377號(hào)